一流のリーダーがやっている 部下のやる気に火をつける33の方法

部下の育成・指導の悩みを解決する特効薬! 「パフォーマンス心理学」を徹底解説 相手の本音を言葉以外からしっかり読み取り、その感情に響くようなメッセージを発信すれば、部下が変わる、チームが変わる! ★ジャパネットたかた前社長・高田明氏推薦! 「あなたの上司力が必ず変わります。 リーダーのあるべき姿が的確に語られている最高の本です。さすが佐藤先生! 」 「ちょっと叱ると、すぐにへこんで無口になる」 「ぜんぜん相談に来ないから、できていると思っていたら何も進んでいなかった」 「言われたことの表面だけは何とかやるが、その先を自分で考える熱意が見えない」 －－そんな“つかみどころのない"部下の指導に悩んでいませんか？ 上司のリーダーシップがますます問われる時代、部下の育成・指導に関する悩みも増えています。 いま求められているのは、「褒める」「叱る」以前に彼らが何を考えているかを一瞬で読み取る力なのです。そして彼らの感情が動くようにメッセージを発信すること。そこで、ぜひ活用してほしいのが「パフォーマンス心理学」です。 人は誰しも何らかの「役割」を演じています。職場で言えば「上司」と「部下」。その意味で仕事をしている人は皆「パフォーマー(役者)」であり、職場は「パフォーミングステージ(舞台)」です。その観点から、職場の問題を捉えなおすのが「パフォーマンス心理学」。 上司には、役割を演じる相手の本心を言葉以外からしっかり読み取り、適切な表現を発信していく役目があります。本著では、パフォーマンス心理学の最新の知見から3部構成で上司の悩みを解決していきます。 第1部......言葉に出ていない部下の心を見抜く技術 第2部......部下の感情にまで届くメッセージ発信の技術 第3部......どんなに苦労してもへこたれないリーダーのメンタル講座 第1部では、表情や動作、仕草などに隠された部下の本音と見分け方を紹介します。 第2部では、言葉と行動によって部下を動かす手法をお伝えします。 第1部と第2部で、部下のやる気に火をつける33の方法がわかります。 そして、第3部に「どんなに苦労してもへこたれないリーダーのメンタル講座」を加えました。 上司やリーダーになれば、経験したことのない悩みやプレッシャー、苦労を背負うことも多いでしょう。そんなとき、何が起きても乗り越えられるメンタル力があれば鬼に金棒です。リーダーの強い心の育み方を、データを交えて紹介します。