中小ベンチャー企業を壊す！ 人事評価制度17の大間違 い

人事コンサル経験３４年のプロが教える―多くの会社がハマる「落とし穴」とその回避法／立て直し方。 目次 第１章　人事評価制度がうまくいかないワケ（うまくいかない５つの原因 社長の期待が高すぎる／認識がずれているから 社員の昇給への期待に応えきれないから　ほか） 第２章　間違いだらけの人事評価（人事評価制度で人を育てられる 人事評価制度で会社の業績が向上する 人事評価制度で社員のモチベーションを上げられる　ほか） 第３章　人事評価制度で成功するコツ（人事評価制度を上手に構築・改良していくための基本とは 人事評価制度に対する適切な認識を持つ 人事評価制度の構築や改良に成功するための６つのポイント　ほか）