人が輝く経営のすごい仕組み

“人間心理を無視して人を輝かせることはできない” 社員の特性を把握し、一人ひとりの実力が最大限発揮される仕組みを大公開 人財戦略は直感と経験頼みでは成果は出ない！ この仕組みで活躍可能性の高い人財の採用ができる！ 行政気を上げるための人財配置ができる！ 社員の特性に合った指導（コミュニケーション）ができる！ 入社３年以内新卒社員定着率９３％勤続１０年以上社員の退職者、１０年で２名、内定辞退率５％ 事業、採用、教育、人事……社員の特性を把握し、実力を最大限発揮する環境・組織づくりの具体的ポイントを解説。