「働く」を問い直す　誰も取り残さない組織開発

ギスギスする職場に巣くう“能力主義”から自由になる！ 理解されない若手、ヘロヘロになる管理職、板挟みの人事担当者、孤独すぎる経営者……。 みんな頑張っているのに、みんな大変。なぜ？ 「なんで自分ばっかり……」「どいつもこいつも使えない」――。こんな声が蔓延り、ギスギスする。 常に追われているように慌ただしい。大量のタスクが積み重なり、窒息しそうな重い雰囲気が漂う。 誰もが頑張っているのに、やってもやっても報われず、募るのは徒労感と疲労感ばかり。 なぜこうなってしまったのか？ どうすれば職場を良くできるのか？ 「働く」という大問題に切り込む！